Generációs különbségek a munkahelyen tréning
- Több generáció is dolgozik egy csoportban a munkahelyen?
- Jó lenne, ha könnyebben megértenék egymást és eredményesebben tudnának együtt dolgozni?
- Segítene, ha közelíteni lehetne a generációs szakadékon?
Válaszd a Generációs különbségek a munkahelyen tréninget!
- A Generációs különbségek a munkahelyen tréning célja a generációs különbségekből fakadó eltérő viselkedési mechanizmusok iránti érzékenyítés, a munkahelyi környezetben szorosan együtt dolgozó, eltérő generációjú munkatársak közötti együttműködés fejlesztése.
- A képzés elősegíti, hogy az eltérő életkorú munkavállalók könnyebben megértsék egymást, hozzájárul a harmonikusabb munkahelyi légkör kialakításához és a generációk közötti sikeresebb együttműködéshez.
- Javasoljuk több napos tréning folyamat első napján alapozó tréningként, a téma iránti érzékenyítés és problémafeltárás céljából. A képzési nap önállóan is megtartható, azonban a folyamat teljes befogadásához és beágyazódásához célszerű kiegészíteni ráépülő tréningnapokkal. További mélyítésre orientációs workshopok formájában is van lehetőség.
- A tréningek előtt ingyenes igényfelmérést végzünk!
Küszöbön a Z GEN tréning – hogyan értsünk szót velük?
- Sok fiatal kolléga dolgozik a munkahelyen?
- A frissen belépő fiatalok pár hónap után már mennek is tovább?
- Nem teljesen zökkenőmentes az együttműködés az idősebb generáció és fiatalabb generáció tagjai között?
- Szükség lenne rá, hogy látásmódban, megértésben közeledni tudjanak egymáshoz?
Válaszd a Küszöbön a Z GEN tréninget!
- A Küszöbön a Z GEN tréning célja a munkahelyeken frissen megjelenő Z generáció korosztályos sajátosságai iránti érzékenyítés, látásmód közelítés.
- A képzés hozzájárul az újonnan munkába álló, fiatalabb kollégák könnyebb integrálódásához, a munkahelyi well-being kialakításához és ezzel a job hopping csökkentéséhez.
- Javasoljuk a Generációs különbségek a munkahelyen alapozó tréningnap után ráépülő, mélyítő tréningként a Z generációs téma iránti megértés és együttműködés növelés céljából. További mélyítésre orientációs workshopok formájában is van lehetőség.
- A tréningek előtt ingyenes igényfelmérést végzünk!
Generációs motiváció tréning – motivációs tényezők generációs megoszlásban
- Hogyan motiváljuk a különböző generációhoz tartozó kollégákat, hogy eredményesebbek legyenek a munkájukban?
- Hogyan változnak a motivációs tényezők a különböző életszakaszokban?
- Ami az egyik kollégának szárnyakat ad, az a másikat egyszerűen hidegen hagyja?
Válaszd a Generációs motiváció tréninget!
- A Generációs motiváció tréning célja, hogy belátást adjon abba, hogy a motivációs faktorok egyénenként és generációs megoszlásként hogyan különböznek egymástól.
- A képzés elősegíti, hogy a tréning résztvevői rálássanak a saját és kollégáik motivációs tényezőire és tisztább képet kapjanak a generációs különbségekből fakadó eltérő munkahelyi működésekről.
- Javasoljuk a Generációs különbségek a munkahelyen alapozó tréningnap után ráépülő, mélyítő tréningként a motivációs faktorok iránti megértés és együttműködés növelés céljából. További mélyítésre orientációs workshopok formájában is van lehetőség.
- A tréningek előtt ingyenes igényfelmérést végzünk!
Generációs kommunikációfejlesztő tréning – kommunikációs csapdák
- Könnyebben menne a munka, ha nem beszélnének el egymás mellett a kollégák?
- Néha az az érzésetek van, hogy teljesen más nyelvet beszéltek? Jó lenne egy tisztább, egyértelműbb kommunikáció?
- Jó lenne megérteni, hogy melyik generáció mire használja a kommunikációs csatornákat?
Válaszd a Generációs kommunikációfejlesztő tréninget!
- A Generációs kommunikációfejlesztés tréning célja, hogy sikeresebb együttműködés és tisztább, egyértelműbb kommunikáció alakuljon ki a szorosan együtt dolgozó, de eltérő generációjú kollégák között.
- A képzés elősegíti, hogy a nem célravezető kommunikációból fakadó nehézségek csökkenjenek és kevesebb félreértés, nézeteltérés alakuljon ki az esetleges kommunikációs bakik miatt.
- Javasoljuk Generációs különbségek a munkahelyen alapozó tréningnap után ráépülő, mélyítő tréningként a generációs kommunikációs szokások iránti megértés és együttműködés növelés céljából. További mélyítésre orientációs workshopok formájában is van lehetőség.
- A tréningek előtt ingyenes igényfelmérést végzünk!